グッドライフは、グループホーム(認知症対応型共同生活介護)、デイサービス（通所介護）、居宅介護支援事業所を
茨城県桜川市で運営しています

特定加算取得状況（令和５年４月現在）

グループホーム グッドライフまかべ　特定加算Ⅱ　　

グループホーム シニアライフまかべ　特定加算Ⅱ

デイサービス 富谷の家　　　　　　　特定加算Ⅰ

職場環境等要件について

入職促進に向けた取組

法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援

両立支援・多様な働き方の推進

職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規から正規職員への転換の制度等の整備

腰痛を含む心身の健康管理

介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の習得支援、介護ロボットやリフト等の介護支援機器導入及び研修等による腰痛対策の実施

短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

生産性向上のための業務改善の取組

タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化のよる個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善